Le droit à la déconnexion en entreprise

Les nouvelles obligations des employeurs, enjeux et mises en place
Le droit à la déconnexion en entreprise est difficile à comprendre et à mettre en oeuvre. En effet, il faut arriver à distinguer les règles obligatoires édictées par le législateur de celles laissées à l'initiative de l'employeur et des partenaires sociaux, savoir rédiger celles laissées à l'initiative de l'employeur et/ou des partenaires sociaux et, au final, interpréter et articuler l'ensemble des règles.
Cet ouvrage a pour ambition de permettre aux acteurs de terrain (dirigeants, responsables RH, partenaires sociaux et salariés) d'identifier les enjeux du droit à la déconnexion : son régime juridique et les obligations qui en découlent, de mettre en place concrètement un « droit à la déconnexion » susceptible de diminuer les risques. Il se voudra opérationnel en fournissant des instruments de travail et d'aide aux entreprises dans la mise en place de ce « droit à la déconnexion » :
le texte s'appuiera sur des schémas et tableaux pour synthétiser les propos et préconisationsdes modèles rédactionnels seront proposésle vocabulaire utilisé sera définiles points nécessitant une vigilance particulière seront mis en exergueles outils à mettre en place seront proposés
Ce "guides pro" permettra :
de comprendre les nouvelles règles liées à ce nouveau « droit à la déconnexion »d'anticiper les risques pénal et civil liés à une connexion permanentede sécuriser son environnement de travail en connaissant les risques de l'hyperconnectivitéde connaître les bonnes pratiques de rédaction d'une charte